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La DSN, Une seule déclaration pour les remplacer toutes

 

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Avantages
Pour les entreprises et les tiers déclarants, la DSN permet :
 
  • la réduction du nombre de déclarations à effectuer,
     
  • la simplification des déclarations au rythme du cycle de paie,
     
  • la sécurisation et la fiabilisation des obligations sociales avec moins de risques d’erreurs, de contentieux et de pénalités. La maîtrise de ses données est meilleure et le dispositif de contrôles complet et clair,
     
  • la performance : maîtrise, efficacité, fiabilité au service de la productivité de l’entreprise.
     
Pour les salariés :
 
 
  • la sécurisation des droits grâce à une identification unique valable auprès de tous les organismes,
     
  • la simplification des démarches et l’assurance de la portabilité des droits,
     
  • la confidentialité renforcée des données en circulation, celles-ci étant moins nombreuses.
     
 Vous pouvez également consulter la fiche d’information des salariés en cliquant ici.
 
 
 
Les acteurs institutionnels impliqués dans ce projet bénéficient aussi de ces apports :
 
 
  • pour les Organismes de Protection Sociale, la DSN permet une dématérialisation complète et une fiabilisation des données, notamment grâce au rapprochement entre cotisations et prestations,
     
  • pour la collectivité, une diminution des erreurs et un meilleur contrôle de la fraude,
     
  • pour le suivi des politiques publiques, une fiabilisation des données, permettant de recueillir au mois le mois des informations de qualité sur la vie et l’évolution des entreprises et de l’emploi.